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Ressources pour les Organisations au service de l'humain

Des compléments illustrés - exemples -

cpb-accompagnement

Une activité dédiée à la formation de vos équipes.

Découvrez des formations adaptées à vos besoins

 

Clics

Chakréation

Des stages et des accompagnements pour libérer l’énergie entrepreunariale.

Découvrez les 7 dimensions de l’Organisation

 

Clics

Diagnostic de territoire

Démarche développement social local

Voir

RPS - QVT

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux

Voir

Démarche projet

Accompagner la démarche projet

Voir

Diagnostic Organisation

Analyse des processus internes

Voir

Egir collectif

Ateliers de dynamique d’équipe

Voir

Egir individuel

Coaching individuel

Voir

01

Diagnostic de territoire

Démarche Développement Social Local

  • Analyser les attentes institutionnelles
  • Repérer les ressources, les enjeux, le partenariat, les caractéristiques du territoire
  • Comprendre les besoins de vos usagers/clients
  • Concerter, négocier, proposer

02

RPS QVT

Prévenir les Risques Psycho Sociaux – Engager une démarche de Qualité de Vie au Travail

Diagnostic Wellscan

  • Prévention des Risques Psychosociaux
  • Qualité de vie au travail
  • Elaboration du DU Document Unique

03

Démarche projet

Egir Solution accompagne les Organisations dans l’élaboration de leur projet en facilitant une dynamique d’intelligence collective.

  • Projet d’établissement
  • Projet social
  • Projet de service
  • Projet associatif
  • Projet éducatif
  • Projet pédagogique
  • …

04

Diagnostic Organisationnel

Faire un diagnostic et accompagner le développement de l’Organisation 

  • Identifier les zones sensibles
  • Comprendre la source des dysfonctionnements
  • Valoriser les ressources,
  • Définir une stratégie, porter la vision
  • Construire un plan d’action

05

Egir collectif

Les modules d’Egir Collectif sont conçus pour permettre à chaque participant de trouver sa place dans le collectif, de donner du sens à son action et de s’engager. Ils facilitent le sentiment d’appartenance en favorisant une dynamique positive et constructive d’émergence (intelligence collective). Egir collectif propose des modules « prêt à l’emploi » construit pour concentrer l’attention des participants dans la recherche solution.

Les modules ont une durée de 3h/3h30 .

les ateliers de la pratique professionnelle

  • Objectifs
  • Les ateliers de la pratique professionnel permettent à vos équipes d’identifier et de s’approprier des repères et des pratiques en ce qui concerne :
    • leur positionnement et leur posture au sein de l’organisation
    • L’étude et la compréhension des problématiques de terrain
    • les points d’appui et leviers d’animation d’un collectif,
    • les outils et process
    • les références méthodologiques et théoriques afférentes

Coaching d'équipe

Accompagnement d’une équipe pour lui permettre de résoudre les problématiques qui freinent les liens et le travail au quotidien dans l’Organisation.

  • freins liés à l’organisation du travail
  • freins liés à une dynamique relationnelle
  • freins liés au changement
  • freins liés aux évolutions de l’environnement
  • …

Les ateliers collaboratifs

 

Egir collectif propose des modules « prêt à l’emploi » construit pour favoriser une synergie d’équipe:

  • Les ateliers « relationnels » sont centrés sur les liens entre les membres de l’équipe. Ils favorisent la communication positive et la compréhension mutuelle.
  • Les ateliers « créatifs » stimulent l’intelligence collective autour de recherches solutions et favorisent l’innovation.
  • Les ateliers « agir » se concentrent sur l’opérationnel. Il s’agit de mettre en action ; prioriser, organiser, lier, planifier, évaluer.
  • Les ateliers « confort » pour prendre soin de chacun, se faire plaisir, respirer…

Les modules ont une durée de 3h/3h30 .

06

Egir individuel

Développer vos ressources

Recul, analyse, perspectives: priorité soi

Egir individuel vous accompagne dans votre positionnement professionnel.

  • Prendre du recul; coaching professionnel
  • Vous recentrer sur votre essentiel
  • Préparer vos temps collectifs
  • Solliciter un accompagnement conseil

Coaching professionel

Solliciter un coaching ou « accompagnement individualisé » c’est décider de comprendre et d’analyser le frein personnel qui impact sur votre développement professionnel pour le dépasser et vivre mieux votre vie professionnelle.

Coach certifiée dans le champ Organisation, Catherine Peyramond  vous accompagne dans le respect et la bienveillance au service de votre autonomie.

Coaching et réalité virtuelle

Aller plus loin dans l’accompagnement en s’immergeant dans la réalité virtuelle. Confronter ses peurs, tester de nouvelles approches, un nouveau monde est possible, venez le tester en toute sécurité… Le débrief du coaching permet d’ancrer le message réceptionner de la situation pour un changement profond et durable.

Consultation de recentrage opérationnelle

La CRO (Consultation de Recentrage Opérationnel) élaborée par Gilles Pellerin permet « d’accompagner les personnes à se recentrer sur leurs valeurs et le sens qu’elles donnent à leur travail, afin d’élaborer des solutions opérationnelles pour reprendre la maitrise de leur activité ».

Pour vous recentrer sur votre essentiel et engager des démarches de changement dans votre vie professionnelle.

Modalité : Entretien préalable pour déterminer votre besoin et la pertinence du CRO. 3 séances de travail entrecoupées d’exercices et de réflexions personnelles guidées.

SOS REUNION

Préparer vos réunions, séminaires, assemblées générales, des réunions usagers, une réunion d’information…

Faire de vos temps de réunion, de travail, de rencontres, des temps efficaces et productifs de contenus et de liens.

SOS DEBRIEF : Le petit plus fidélité

Une hésitation, un doute, un plouf, un couac… besoin de prendre du recul, d’analyser, d’en parler ?

Un RV skype ou téléphonique pour prendre du recul et trouver des solutions adaptées au besoin de votre Organisation.

N’attendez plus, commencez dès maintenant votre démarche!